Если выпускник музыкально-педагогического колледжа отправлен на работу по распределению, по какой из статей выплачиваются две «минималки» дополнительно к зарплате?
В соответствии с ч.1 п.26 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (утверждено постановлением Совмина РБ от 10.12.2007 г.) молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. А молодым специалистам, получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Плюс к этому согласно ч.3 п. 26 молодым специалистам, получившим педагогическое образование, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местного бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Также в соответствии с ч.1 ст.96 Трудового кодекса РБ лицу, завершившему обучение и переезжающему на работу в другую местность в связи с направлением, возмещаются: стоимость проезда его самого и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; расходы по провозу имущества транспортом общего пользования в количестве до 500 кг на самого работника, завершившего обучение, и до 150 кг. на каждого переезжающего с ним члена семьи; суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.
А еще недавно – в соответствии с подпунктом 1.2. п.1 Постановления Совета Министров РБ от 01.09.2010 г. № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» – установлено повышение тарифных окладов (ставок) на 10 % молодым специалистам, получившим высшее и среднее специальное образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов либо на условиях оплаты, направленным на работу по распределению в бюджетные организации. То есть, ни о каких двух минимальных заработных платах в Вашем случае речь вести нельзя, потому что законодательством не предусмотрена такая выплата.
Смотря кто практикант
Практикант приступил к работе, а жилья не предоставили. Но я человек семейный. Как поступить в этой ситуации?
В соответствии с п.22 Положения об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2002г.
№1487) при направлении учащихся для прохождения производственного обучения вне места расположения учреждения образования организация производит оплату транспортных расходов учащимся по перевозке их к месту производственного обучения и обратно, а также создает для них необходимые жилищно-бытовые условия. Если Вы студент ПТУ и прописанная выше норма в отношении Вас не выполняется, обратитесь по этому поводу к администрации организации, в которую прибыли на практику.
Что касается учащихся средних специальных заведений и студентов ВУЗов, то остается только догадываться, каким образом и кто должен помочь им решить жилищный вопрос на период практики, потому что в соответствующих Положениях об этом речи нет. Но оговорена выплата суточных в размере
10% базовой величины за каждый день – в качестве единственной компенсации учащемуся ССУЗа за проживание вне места постоянного проживания, а студентам ВУЗов, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, плюс к этому в случае предоставления жилого помещения в общежитии организации плата за пользование этим помещением и коммунальные услуги осуществляется ВУЗом из средств республиканского бюджета. Причем сделана оговорка: студентам, принятым на оплачиваемую работу на период прохождения практики вне места расположения учебного заведения, суточные не выплачиваются. Чтобы определиться, как поступить при отсутствии жилья на время практики, учащемуся ССУЗа или студенту ВУЗа следует обратиться по этому поводу в свое учебное заведение или в организацию, которая взяла на себя обязательства по производственному обучению.
Так пояснила по данному и предыдущему вопросам главный государственный инспектор труда Речицкой межрайонной инспекции труда Инесса Хартанович.
К вопросу прислушались
В районе железнодорожного вокзала уже много лет стоит пешеходный мост, но по нему невозможно пройти с детской коляской. Когда здесь появятся пандусы?
Ваш вопрос был передан руководству Гомельской дистанции пути Гомельского отделения Белорусской железной дороги, откуда получен ответ, что пожелание речичан принято как руководство к действию. Сейчас прорабатываются пути и способы оптимального решения проблемы с тем, чтобы еще до конца этого года на пешеходном мосту железнодорожной станции Речица появились пандусы.
Алла Федосенко
