133 – звонок – вопрос – ответ

ЗАВИСИТ ОТ ФОРМЫ УЧЕТА
В каком раз­ме­ре долж­на опла­чи­вать­ся пере­ра­бот­ка про­дав­цам – дву­крат­ном или как за обыч­ный отра­бо­тан­ный час?
Ответ зави­сит от того, какой поря­док уче­та рабо­че­го вре­ме­ни при­нят на пред­при­я­тии, где Вы рабо­та­е­те. Ведь зача­стую нани­ма­те­ли по согла­со­ва­нию с проф­со­ю­зом вво­дят сум­ми­ро­ван­ный учет рабо­че­го вре­ме­ни, при кото­ром про­пи­сан­ные зако­но­да­тель­ством недель­ные нор­мы могут соблю­дать­ся в сред­нем за учет­ный пери­од. Таковым при сум­ми­ро­ван­ном уче­те при­зна­ет­ся пери­од опре­де­лен­ной про­дол­жи­тель­но­сти (это может быть месяц, квар­тал, полу­го­дие или иной отре­зок вре­ме­ни), в пре­де­лах кото­ро­го долж­на быть соблю­де­на в сред­нем уста­нов­лен­ная нор­ма рабо­че­го вре­ме­ни в неде­лю. Так вот имей­те в виду, что при при­ме­не­нии сум­ми­ро­ван­но­го уче­та рабо­че­го вре­ме­ни пере­ра­бот­ка в тече­ние учет­но­го пери­о­да не при­зна­ет­ся сверх­уроч­ной рабо­той, а зна­чит и не опла­чи­ва­ет­ся в двой­ном раз­ме­ре. Она долж­на ком­пен­си­ро­вать­ся предо­став­ле­ни­ем допол­ни­тель­ных дней отды­ха в тече­ние учет­но­го пери­о­да либо умень­ше­ни­ем про­дол­жи­тель­но­сти отдель­ных рабо­чих дней так­же в тече­ние учет­но­го пери­о­да. Если, напри­мер, на пред­при­я­тии сум­ми­ро­ван­ный учет рабо­че­го вре­ме­ни за квар­тал, то про­да­вец может в одном меся­це немнож­ко пере­ра­бо­тать, а в сле­ду­ю­щем его рабо­чее вре­мя соот­вет­ствен­но сокра­тят, что­бы в целом за квар­тал вый­ти на ту сум­му отра­бо­тан­ных часов, кото­рую Совет Министров утвер­дил в соот­вет­ству­ю­щем тру­до­вом календаре. 

Сверхурочной счи­та­ет­ся рабо­та, выпол­нен­ная работ­ни­ком по рас­по­ря­же­нию нани­ма­те­ля сверх уста­нов­лен­ной для него про­дол­жи­тель­но­сти рабо­че­го вре­ме­ни, преду­смот­рен­ной гра­фи­ком работ (смен­но­сти) или пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка. И если на вашем пред­при­я­тии не при­ме­ня­ет­ся сум­ми­ро­ван­ный учет рабо­че­го вре­ме­ни, то, есте­ствен­но, соглас­но ста­тье 69 Трудового кодек­са в слу­чае пере­ра­бот­ки опла­та про­из­во­дит­ся в двой­ном размере.

ПЕРЕЧИТАЙТЕ ДОГОВОР АРЕНДЫ
Кто дол­жен чистить кры­ши от сне­га на кры­том рын­ке «Славянский» – работ­ни­ки «Донаприса» или тор­гу­ю­щие в рол­ле­тах? Роллеты взя­ты в арен­ду, мы пла­тим день­ги за их использование…
Владелец несет ответ­ствен­ность за состо­я­ние сдан­ных им в арен­ду поме­ще­ний и за все, что гаран­ти­ру­ет их без­опас­ную экс­плу­а­та­цию. При этом основ­ным доку­мен­том, регла­мен­ти­ру­ю­щим отно­ше­ния арен­до­да­те­ля с арен­да­то­ром, явля­ет­ся дого­вор арен­ды, кото­рый заклю­ча­ет­ся на нача­лах доб­ро­воль­но­сти и пол­но­го рав­но­пра­вия обе­их сто­рон. Какие пра­ва и обя­зан­но­сти арен­да­то­ра и арен­до­да­те­ля про­пи­са­ны в дого­во­ре арен­ды, экзем­пляр кото­ро­го дол­жен быть у Вас на руках, из вопро­са не ясно. Перечитайте этот доку­мент. Если при под­пи­са­нии дого­во­ра арен­ды Вы не обя­за­лись чистить от сне­га кры­ши арен­ду­е­мо­го рол­ле­та, то это забо­та вла­дель­ца рынка.

В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
Работаю в д. Белое Болото поле­во­дом. Начисли 194000 руб­лей за месяц – учли 87 часов за 21 день, а осталь­ные 3–4 дня не поста­ви­ли. Куда мож­но обра­тить­ся, что­бы при­е­ха­ла про­вер­ка и уре­гу­ли­ро­ва­ла этот конфликт?
Если в дей­стви­тель­но­сти про­изо­шло имен­но так, как гово­рит­ся в вопро­се, то обра­ти­тесь в Речицкую меж­рай­он­ную инспек­цию тру­да (ул. Советская, 80).

СОВМЕЩЕНИЕ ДОПУСКАЕТСЯ
В сов­хо­зе один чело­век зани­ма­ет три долж­но­сти: заве­ду­ет фер­мой, дежу­рит по фер­ме и выда­ет муку. Правомерно ли это? Молодежи в сов­хо­зе хватает…
В тру­до­вом зако­но­да­тель­стве есть такие поня­тия, как сов­ме­ще­ние и совместительство.
По всей види­мо­сти, в опи­сы­ва­е­мом Вами слу­чае име­ет место сов­ме­ще­ние. Это когда чело­век зани­ма­ет одну долж­ность и в свое рабо­чее вре­мя выпол­ня­ет допол­ни­тель­ные рабо­ты по дру­гой либо такой же про­фес­сии (долж­но­сти). Например, заве­ду­ет фер­мой и в одно­ча­сье испол­ня­ет здесь еще дру­гие обя­зан­но­сти – выда­ет муку и дежу­рит. Это вполне пра­во­мер­но, если нака­нуне изда­ет­ся соот­вет­ству­ю­щий при­каз, кото­рым пред­пи­сы­ва­ет­ся воз­ло­жить на кон­крет­но­го работ­ни­ка допол­ни­тель­ные обя­зан­но­сти и за их испол­не­ние допла­чи­вать энную сум­му денег.
А сов­ме­сти­тель­ство – это выпол­не­ние тем же чело­ве­ком дру­гой регу­ляр­ной опла­чи­ва­е­мой рабо­ты в сво­бод­ное от основ­ной рабо­ты вре­мя на осно­ва­нии тру­до­во­го дого­во­ра с нани­ма­те­лем. Скажем, 7 часов чело­век занят на основ­ной долж­но­сти в каче­стве зав­фер­мой, затем во вто­рую сме­ну еще 3,5 часа (на пол­став­ки) или 7 часов (на став­ку) дежу­рит, если поз­во­ля­ет здо­ро­вье. А что­бы сов­ме­стить рабо­ту на трех долж­но­стях, при­шлось бы тру­дить­ся 24 часа в сут­ки, что нереально.

ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕТ
Имеет ли пра­во чело­век рабо­тать бри­га­ди­ром в фили­а­ле «Речицкий» РУП «РМЗ», не имея какого-​либо образования?
На дан­ный момент в штат­ном рас­пи­са­нии назван­но­го Вами фили­а­ла долж­но­сти «бри­га­дир» нет. И в Едином ква­ли­фи­ка­ци­он­ном спра­воч­ни­ке долж­но­стей слу­жа­щих (утвер­жден поста­нов­ле­ни­ем Минтруда РБ № 69 от 28.05.1999 г.) нет сего­дня такой долж­но­сти сре­ди спе­ци­а­ли­стов сель­ско­го хозяй­ства, она исклю­че­на. Есть заве­ду­ю­щие раз­лич­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми – фер­мой, мех­дво­ром, мастер­ски­ми, гара­жом и т.д. И отдель­но про­пи­са­ны ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к каж­дой долж­но­сти. Где имен­но тру­дит­ся инте­ре­су­ю­щий Вас чело­век, из вопро­са не ясно. Но если Вам важ­но полу­чить ответ, кон­кре­ти­зи­руй­те свой вопрос и обра­ти­тесь с ним лич­но в инспек­цию тру­да (тел. 2–69-99).
Так пояс­нил по это­му и четы­рем преды­ду­щим вопро­сам началь­ник Речицкой меж­рай­он­ной инспек­ции тру­да Юрий Никишин.

СНАЧАЛА – К ЮРИСТУ, ПОТОМ – НОТАРИУСУ
Где мож­но заклю­чить брач­ный дого­вор и где про­кон­суль­ти­ро­вать­ся? Платная ли кон­суль­та­ция по это­му поводу?
Как пояс­ни­ла адво­кат Наталья Богданова, про­кон­суль­ти­ро­вать­ся по инте­ре­су­ю­ще­му Вас вопро­су мож­но в Речицкой юри­ди­че­ской кон­суль­та­ции (5‑й микрорайон,1), обра­тив­шись туда лич­но. Такая кон­суль­та­ция не отно­сит­ся к чис­лу бес­плат­ной юри­ди­че­ской помо­щи. В общих чер­тах по инте­ре­су­ю­ще­му Вас вопро­су мож­но ска­зать сле­ду­ю­щее. Брачный дого­вор может быть заклю­чен как меж­ду всту­па­ю­щи­ми в брак, так и меж­ду супру­га­ми. Все вопро­сы по пово­ду заклю­че­ния и усло­вий брач­но­го дого­во­ра, кото­рый состав­ля­ет­ся в пись­мен­ной фор­ме, помо­жет про­яс­нить юрист. А уже гото­вый брач­ный дого­вор для при­да­ния ему юри­ди­че­ской силы дол­жен быть заре­ги­стри­ро­ван в нота­ри­аль­ной конторе.
Алла Федосенко