133 – звонок – вопрос – ответ

КАК ТОЛЬКО ВЫДАДУТ ЛИЦЕНЗИЮ
Когда будет откры­та апте­ка по ул. Красикова,48?
– Оборудование здесь уже уста­нов­ле­но и работ­ник есть. Осталось полу­чить в ОКУП «Институт «Гомельгражданпроект» послед­ние согла­со­ва­ния по техусло­ви­ям и прой­ти про­цесс лицен­зи­ро­ва­ния, кото­рый про­во­дит­ся в Минске на осно­ва­нии пред­став­лен­ных доку­мен­тов, – пояс­нил про­ви­зор Центральной апте­ки № 53 Андрей Стороженко. – Установленный зако­ном срок на лицен­зи­ро­ва­ние – до меся­ца, но если выда­дут лицен­зию рань­ше, то соот­вет­ствен­но быст­рее и апте­ка откроется. 

ЛУЧШЕ ОБРАТИТЬСЯ ЛИЧНО
По теле­ви­де­нию слы­ша­ли, что всту­пил в силу какой-​то закон, раз­ре­ша­ю­щий рабо­тать более 180 часов в месяц. Когда этот закон будет дей­ство­вать в КУП «Речицаводоканал»? Обращались в пла­но­вый отдел, там ска­за­ли, что вооб­ще не слы­ша­ли о таком.
В вопро­се речь, по всей види­мо­сти, идет об Указе Президента РБ от 5 апре­ля 2012 года №156 «О неко­то­рых вопро­сах регу­ли­ро­ва­ния тру­до­вых отно­ше­ний». Согласно нему, теперь сверх­уроч­но мож­но тру­дить­ся 180 часов в год, а не 120, как было рань­ше. То есть, если рань­ше мы мог­ли рабо­тать (с соот­вет­ству­ю­щей опла­той, конеч­но) не более 15 «лиш­них» дней в году (в пере­сче­те на 8‑часовой рабо­чий день), то сей­час – 22,5. Условия при­вле­че­ния работ­ни­ков к сверх­уроч­ным рабо­там и поря­док их опла­ты оста­лись прежними.
Знают ли об этом в КУП «Речицаводоканал»? Учитывая, что это пред­при­я­тие явля­ет­ся дочер­ним по отно­ше­нию в Речицкому рай­жил­ком­хо­зу, то, как гово­рят в наро­де, прав­ду ваш кор­ре­спон­дент начал искать в выше­сто­я­щей организации.
– Конечно, мы об этом Указе зна­ем, – ска­за­ла эко­но­мист рай­жил­ком­хо­за, веда­ю­щая вопро­са­ми опла­ты тру­да, Галина Черниченко. – Наниматель в соот­вет­ствии с Трудовым кодек­сом сверх­уроч­ные рабо­ты может опла­тить либо в двой­ном раз­ме­ре, либо путем предо­став­ле­ния отгу­лов. Но здесь нуж­но учи­ты­вать, как ведет­ся учет рабо­че­го вре­ме­ни, в каком режи­ме рабо­ты в соот­вет­ствии с пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка рабо­та­ет автор вопро­са. Если это нор­ми­ро­ван­ный рабо­чий день, то идет опла­та в двой­ном раз­ме­ре или отгул, если ненор­ми­ро­ван­ный, то предо­став­ля­ют­ся допол­ни­тель­ные дни к отпуску.
Как видим, нюан­сы при­сут­ству­ют, поэто­му Галина Леонидовна поре­ко­мен­до­ва­ла для пол­но­ты отве­та авто­ру вопро­са обра­тить­ся непо­сред­ствен­но к ней.
Алла Федосенко, Влад Макаревич