Не будет большим преувеличением, если сказать, что одной из наиболее обсуждаемых в течение последних двух недель и в СМИ, и в обществе тем стали итоги посещения Президентом страны двух деревообрабатывающих предприятий – ОАО «Ивацевичидрев» и ОАО «Борисовдрев». Эти акционерные общества в свое время вошли в перечень из 9 деревообрабатывающих предприятий страны, которым государством были выделены значительные средства в виде льготных кредитов на модернизацию. Как они были использованы? Насколько с их помощью преобразились предприятия? Для ответа на эти вопросы в Ивацевичах глава государства отклонился от намеченного местными чиновниками маршрута и посетил ту часть завода, которая, мягко говоря, для посещения Президента была не предназначена. «Завод местами превратился в мусорку» – такую оценку дал увиденному А.Г.Лукашенко. А после посещения ОАО «Борисовдрев» Президент заявил, что в целом модернизация деревообрабатывающих предприятий провалена.
Визиты в Ивацевичи и Борисов, растиражированные республиканскими СМИ, заставили и некоторых наших читателей позвонить в редакцию «Т‑и» и поинтересоваться, как идут дела на ОАО «Речицадрев», которое тоже попало в план по модернизации и которому также на нее были выделены значительные кредитные средства. Вместе со съемочной группой «ТРК «Телевид» в гости к и.о. генерального директора ОАО «Речицадрев» В.Н.Сташуку (на снимке) отправился и ваш корреспондент.
- Вячеслав Николаевич, в чем суть проводимой на ОАО «Речицадрев» модернизации производства?
– Если говорить коротко, то проводимая на предприятии модернизация в конечном итоге должна сделать производство более эффективным, а производимую продукцию – более конкурентоспособной. С этой целью строятся как новые производства, так получают «вторую жизнь» и действовавшие ранее. Фактически модернизация на предприятии началась в 2009 году. За неполных три года удалось построить новый цех ламинирования, полностью модернизировать котельную, на фанерном производстве установить новые лущильные станки, пресс и линии обрезки. Сейчас активно идет строительство завода ДСП мощностью 220 тыс. кубических метров плиты в год, в ближайших планах начало строительства цеха по производству пленки для ламинирования плиты ДСП.
По Указу Президента № 529 «О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» на модернизацию нашего предприятия выделено 112 млн евро, на сегодняшний день освоена примерно половина из этих средств.
- Одной из главных претензий, предъявляемой главой государства к руководителям деревообрабатывающих предприятий в Ивацевичах и Борисове, стало существенное отставание темпов модернизации от сроков, прописанных в бизнес-планах. А как с этим обстоят дела на «Речицадреве»?
– Мы эти сроки выдерживаем. Модернизировав котельную, нам удалось обеспечить дешевым теплом (котельная работает на щепе) все производство. Пущенный в работу цех ламинирования выпускает продукцию, востребованную у потребителей. Сейчас полным ходом идут работы на заводе ДСП. Их сложность заключается в том, что, не останавливая действующее производство ДСП, нам фактически нужно построить новый завод, первая плита с которого должна сойти уже в сентябре будущего года. Из 74,5 млн евро, отведенных на завод ДСП, освоено уже 34,9 млн. Немецкие специалисты, курирующие этот объект (на нем будет установлено оборудование немецких производителей), довольны и ходом работ, и их качеством.
Согласно бизнес-плану окончание всей модернизации производства намечено на 2015 год. Реально оценивая свои силы, мы видим, что эти сроки также реально просматриваются.
- Говоря о производстве, нельзя забывать о людях, на нем работающих. Что даст проведенная модернизация вашим рабочим?
– Ее результатом станет рост выработки на одного работающего до 78,9 тыс. долларов США и средней зарплаты до 700 долларов.
- Вы озвучили весьма привлекательную цифру месячной зарплаты. А какова она сейчас?
– Два с половиной миллиона. В декабре мы планируем поднять ставку первого разряда где-то на 25%, чтобы вывести среднюю зарплату по предприятию на уровень в 3–3,3 млн рублей.
- Вячеслав Николаевич, представьте на мгновение: во время нашей беседы на территорию предприятия приземляется вертолет Президента. На Ваш взгляд, какую оценку глава государства дал бы увиденному?
– Я был в Ивацевичах во время посещения Президентом ОАО «Ивацевичидрев». Александр Григорьевич лично пообщался с каждым из девяти руководителей деревообрабатывающих предприятий и пообещал, что до конца года он побывает у каждого из нас. Конечно, я не могу дать оценку за Президента, но я знаю те требования, которые он предъявляет. Это рациональное или, если хотите, хозяйское использование выделенных средств и порядок на подведомственной территории. С первым у нас вроде бы все в порядке. Такую точку зрения разделяют не только наши немецкие партнеры, но и первый вице-премьер Беларуси В.И.Семашко, который буквально на днях был у нас на предприятии. А вот с наведением порядка, конечно, есть определенные проблемы. Когда идет масштабное строительство фактически на территории в 70 га, естественно, строительный мусор, как ты с ним ни борись, скапливается. Сейчас мы все убираем, подчищаем, приводим территорию и цеха в порядок. В этом нам большую помощь оказывают и руководство района, и руководство области, выделяя дополнительную технику и людей.
Интервью вел Влад Макаревич
P.S. Побеседовав с и.о. гендиректора, ваш корреспондент вместе с телевизионщиками отправился в новый цех ламинирования посмотреть, как работает оборудование, а главное – как на нем работается людям. Увы, осуществить намеченное не удалось: по финансовым и техническим причинам в пятницу, 7 декабря, цех ламинирования не работал, не работал и завод ДСП, действовало лишь фанерное производство. А ведь в процессе интервью В.Н.Сташук подчеркнул, что продукция и цеха, и завода идет, как говорится, «влет», на складе она не залеживается. Отсутствие ритмичной работы, по всей видимости, и стало причиной 8‑миллиардных убытков деревообработчиков по итогам 9 месяцев года и столь небольшой средней зарплаты у заводчан. Конечно, ее повышение реально просматривается, но лишь при условии ритмичной и бесперебойной работы всех структурных подразделений предприятия. А будет ли она таковой? Ответ на этот вопрос даст только время.

