ЧАСТЬ МОЖЕТ БЫТЬ ЛЮБОЙХочу взять часть трудового отпуска, но на предприятии сказали, что 1‑я часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Правильно ли это?
– Согласно ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, – разъяснила заместитель начальника Речицкого межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Светлана Кострома, – по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. То есть не менее 14 календарных дней может быть любая из частей отпуска.
МОРЯ БОЛЬШЕ НЕТ
Во дворе дома № 57 по ул. Ленина засорилась ливневка. Когда идет дождь, там целое море. Кто за это отвечает?
– Чтобы разобраться с этой проблемой, – разъяснил начальник производства – начальник коммунального отдела КУП «Речицкий РЖКХ» Алексей Гриневич, – был осуществлен выезд работниками коммунального отдела по данному адресу. Действительно, приемные коллекторы были засорены, из-за чего затруднялся сток воды. Причем мусор был занесен не водным потоком: при чистке доставались бутылки, бумага, камни, детские лопатки и т.д. Представителю ЖСПК, присутствовавшему при очистке коллектора, была разъяснена необходимость регулярного осмотра коллектора и его прочистки. Ну а жильцы дома, и не только этого, должны внимательнее следить за детьми и объяснять им, как себя вести во дворе. В настоящее время ситуация исправлена, вода уходит беспрепятственно.
Светлана Труневская
