Работаешь без маски — получи штраф. Минтруда предложило дополнить КоАП

Минтруда счи­та­ет необ­хо­ди­мым вклю­чить в Кодекс об адми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях воз­мож­ность при­вле­кать к ответ­ствен­но­сти работ­ни­ков за нару­ше­ние охра­ны труда.

Министерство тру­да пред­ло­жи­ло нака­зы­вать и поощ­рять сотруд­ни­ков, что­бы те более ответ­ствен­но под­хо­ди­ли к соблю­де­нию норм охра­ны тру­да, такое пред­ло­же­ние выска­зал сего­дня на пресс-​конференции заме­сти­тель мини­стра тру­да и соци­аль­ной защи­ты Игорь Старовойтов.

В 2019 году в 55% слу­ча­ев сотруд­ни­ки полу­ча­ли трав­мы на про­из­вод­стве по соб­ствен­ной вине. Как пока­зы­ва­ет прак­ти­ка, даже если руко­во­ди­тель пол­но­стью обес­пе­чи­ва­ет работ­ни­ков инди­ви­ду­аль­ны­ми сред­ства­ми защи­ты, те ими не все­гда пользуются.

«Нас бес­по­ко­ит тема ответ­ствен­но­сти самих работ­ни­ков на рабо­чих местах за охра­ну тру­да, пре­сло­ву­тый чело­ве­че­ский фак­тор. На этот вопрос часто ука­зы­ва­ют и нани­ма­те­ли: работ­ни­ки обес­пе­чи­ва­ют­ся сред­ства­ми инди­ви­ду­аль­ной защи­ты, необ­хо­ди­мые усло­вия на рабо­чем месте созда­ны, но сами люди в силу раз­ных при­чин не учи­ты­ва­ют реко­мен­да­ции, кото­рые озву­че­ны на инструк­та­же, не поль­зу­ют­ся СИЗ», — ска­зал Старовойтов.

Заместитель мини­стра пред­ло­жил как нака­зы­вать, так и поощ­рять работ­ни­ков, что­бы повы­сить пер­со­наль­ную ответ­ствен­ность людей за соблю­де­ние норм по охране труда.

«Минтруда и соц­за­щи­ты сто­ит на пози­ции, что в Кодексе об адми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях необ­хо­ди­мо преду­смот­реть воз­мож­ность при­вле­кать к ответ­ствен­но­сти за нару­ше­ние в вопро­сах охра­ны тру­да не толь­ко долж­ност­ных лиц, но и самих работ­ни­ков. Мы про­дви­га­ем эту тему дав­но. И сей­час, когда рас­смат­ри­ва­ют­ся изме­не­ния в КоАП, вновь выхо­дим с этим пред­ло­же­ни­ем», — пояс­нил Игорь Старовойтов, его сло­ва при­ве­ла БелТА.

Он так­же отме­тил, что в неко­то­рых орга­ни­за­ци­ях вво­дит­ся талон­ная систе­ма, когда нару­ше­ние чело­ве­ка фик­си­ру­ет­ся, и потом это ска­зы­ва­ет­ся на пре­ми­аль­ных. Вплоть до увольнения.

Заинтересовывать нани­ма­те­ля более тща­тель­но сле­дить за охра­ной тру­да наме­ре­ны улуч­шен­ной систе­мой стра­хо­ва­ния от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве — сей­час про­ду­мы­ва­ют­ся изме­не­ния. Чтобы заин­те­ре­со­вать нани­ма­те­ля в соблю­де­нии норм по охране тру­да в орга­ни­за­ции, про­ду­мы­ва­ют­ся изме­не­ния в систе­ме стра­хо­ва­ния от несчаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве. Данный вопрос про­ра­ба­ты­ва­ет­ся с Минфином и «Белгосстрахом». В мини­стер­стве хотят, что­бы раз­беж­ка по взно­сам для орга­ни­за­ций, кото­рые соблю­да­ют нор­мы охра­ны тру­да, и теми, кто допус­ка­ет нару­ше­ния, была более значимой.

По дан­ным Минтруда, в 2019 году в Беларуси на про­из­вод­стве погиб 141 чело­век, а тяже­лые трав­мы полу­чи­ли 710 работников.

Источник: Sputnik Беларусь