„Удаленка“ и сокращенный рабочий день: скорректирован Трудовой кодекс

Отдельные ста­тьи кодек­са скор­рек­ти­ро­ва­ны с уче­том прак­ти­ки его при­ме­не­ния в республике.

Изменения вне­се­ны в Трудовой кодекс Беларуси, соот­вет­ству­ю­щий закон под­пи­сал пре­зи­дент стра­ны Александр Лукашенко, сооб­щи­ли в пресс-​службе гла­вы государства.

Отдельные ста­тьи кодек­са скор­рек­ти­ро­ва­ны с уче­том прак­ти­ки его при­ме­не­ния в республике.

Так, в част­но­сти, теперь у граж­дан будет воз­мож­ность полу­чить осво­бож­де­ние от рабо­ты с сохра­не­ни­ем зар­пла­ты при про­хож­де­нии диспансеризации:

• для людей воз­расте до 40 лет — на один день раз в три года;
• стар­ше 40 лет — на один день каж­дый год;
• жен­щин стар­ше 53 лет и муж­чин стар­ше 58 лет — на два дня ежегодно.

Родителю тро­их и более детей или ребенка-​инвалида теперь предо­став­ля­ет­ся пра­во заме­нить еже­не­дель­ный допол­ни­тель­ный выход­ной сокра­ще­ни­ем еже­днев­ной рабо­ты на час.

Кроме того, преду­смат­ри­ва­ет­ся выпла­та зар­пла­ты не реже двух раз в месяц всем работ­ни­кам, вклю­чая тех, с кото­ры­ми заклю­че­ны кон­трак­ты. Также есть нор­ма о чере­до­ва­нии пери­о­дов рабо­ты — в орга­ни­за­ции и дистанционно.

В обнов­лен­ном Трудовом кодек­се опре­де­ле­но, что гаран­тии, кото­рые предо­став­ля­ют­ся лицам при сов­ме­ще­нии рабо­ты с уче­бой по направ­ле­нию (учеб­ные отпус­ка, сокра­ще­ние рабо­че­го вре­ме­ни), теперь будут полу­чать и работ­ни­ки, обу­ча­ю­щи­е­ся без направления.

Нововведения так­же каса­ют­ся внед­ре­ния про­фес­си­о­наль­ных стан­дар­тов (с опи­са­ни­ем тру­до­вых функ­ций и тре­бо­ва­ний к ква­ли­фи­ка­ции), рас­ши­ре­ния элек­трон­ной фор­мы вза­и­мо­дей­ствия работ­ни­ка и нанимателя.

Источник мате­ри­а­ла: Sputnik Беларусь