Минтруда рассказало, кто должен готовить документы для назначения пенсий

Готовить доку­мен­ты необ­хо­ди­мо забла­го­вре­мен­но, учи­ты­вая ряд нюан­сов, напри­мер, тру­до­вой стаж работника.

Ответственность за свое­вре­мен­ность предо­став­ле­ние доку­мен­тов на назна­че­ние пен­сии работ­ни­кам несет рабо­то­да­тель, рас­ска­за­ла во вре­мя пресс-​конференции в чет­верг началь­ник глав­но­го управ­ле­ния пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния Минтруда и соц­за­щи­ты Елена Гоморова, пере­да­ет Sputnik.

Минимальный стра­хо­вой стаж, кото­рый нужен для полу­че­ния пен­сии, состав­ля­ет 20 лет. Именно столь­ко надо отра­бо­тать для назна­че­ния тру­до­вой пен­сии по воз­рас­ту и за выслу­гу лет.

По сло­вам Гоморовой, сред­ний раз­мер пен­сий по воз­рас­ту в рес­пуб­ли­ке состав­ля­ет 852 рубля.

Она так­же уточ­ни­ла, что зако­но­да­тель­ством преду­смот­ре­на обя­зан­ность рабо­то­да­те­ля для свое­вре­мен­но­го пред­став­ле­ния доку­мен­тов для назна­че­ния пен­сий в отно­ше­нии сво­их работников.

«Работодатель дол­жен забла­го­вре­мен­но поза­бо­тить­ся о сво­их работ­ни­ках, кото­рые выхо­дят на пен­сию», — ска­за­ла началь­ник глав­но­го управления.

Женщины в Беларуси выхо­дят на пен­сию в 58 лет, мужчины — в 63 года.

Пенсионеры могут про­дол­жить рабо­ту и после выхо­да на пен­сию. Так, в Беларуси насчи­ты­ва­ет­ся поряд­ка 450 тысяч жите­лей, кото­рые про­дол­жа­ют свою тру­до­вую дея­тель­ность, достиг­нув пен­си­он­но­го возраста.

Кроме того, с 1 янва­ря были сня­ты огра­ни­че­ния раз­ме­ра пен­сий, рабо­та­ю­щим пен­си­о­не­рам. Так, до 1 чис­ла теку­ще­го года она выпла­чи­ва­лась с огра­ни­че­ни­я­ми. У каж­до­го они были свои и зави­се­ли от про­дол­жи­тель­но­сти ста­жа и раз­ме­ра зарплаты.