Ответственность нанимателей за иностранных работников введена в Беларуси

Нанимателю нуж­но будет сле­дить за усло­ви­я­ми про­жи­ва­ния работ­ни­ка, а так­же орга­ни­зо­вать для него обя­за­тель­ное тести­ро­ва­ние на зна­ние рус­ско­го или бело­рус­ско­го языка.

Президент Беларуси Александр Лукашенко под­пи­сал указ, кото­рым преду­смат­ри­ва­ет­ся допол­ни­тель­ная ответ­ствен­ность нани­ма­те­лей при при­вле­че­нии ино­стран­ных работ­ни­ков, сооб­щи­ли в пресс-​службе гла­вы государства.

«Для уси­ле­ния тре­бо­ва­ний к при­вле­че­нию ино­стран­ной рабо­чей силы, за исклю­че­ни­ем граж­дан государств — чле­нов ЕАЭС, на нани­ма­те­лей воз­ло­же­ны допол­ни­тель­ные обя­зан­но­сти», — гово­рит­ся в сообщении.

Теперь нани­ма­те­лю при­дет­ся посе­щать мигран­тов на дому и сле­дить за усло­ви­я­ми их про­жи­ва­ния. Если будут выяв­ле­ны какие-​либо нару­ше­ния, он будет обя­зан сооб­щить о них в ком­пе­тент­ные госор­га­ны и при необ­хо­ди­мо­сти при­нять меры по их устранению.

Также рабо­то­да­тель дол­жен будет обя­за­тель­но орга­ни­зо­вы­вать для сво­их ино­стран­ных работ­ни­ков тести­ро­ва­ние на зна­ние рус­ско­го или бело­рус­ско­го языка.

Согласно доку­мен­ту, заклю­чать тру­до­вой дого­вор с таки­ми сотруд­ни­ка­ми нуж­но будет в 30‑дневный срок с даты въез­да в Беларусь. При этом будет запре­ще­но вре­мен­но пере­во­дить их к дру­го­му нани­ма­те­лю, что­бы избе­жать исполь­зо­ва­ния тру­да без соблю­де­ния этой процедуры.

«Наниматели так­же будут обя­за­ны орга­ни­зо­вы­вать кон­троль за дея­тель­но­стью и усло­ви­я­ми пре­бы­ва­ния мигран­тов, вклю­чая опре­де­ле­ние лиц, ответ­ствен­ных за такой кон­троль», — ска­за­ли в пресс-службе.

Если нани­ма­тель не будет выпол­нять закреп­лен­ные за ним обя­зан­но­сти, его при­вле­кут к адми­ни­стра­тив­ной ответ­ствен­но­сти, а тру­до­вые дого­во­ры с наня­ты­ми мигран­та­ми будут досроч­но рас­торг­ну­ты, и им при­дет­ся поки­нуть страну.

Рост числа трудовых мигрантов

В МВД в свою оче­редь пояс­ни­ли, что акту­аль­ность это­го доку­мен­та свя­за­на с тем, что в послед­нее вре­мя суще­ствен­но уве­ли­чи­лось коли­че­ство при­бы­ва­ю­щих в Беларусь на рабо­ту ино­стран­цев и лиц без гражданства.

«Наниматель дол­жен дово­дить до мигран­та на понят­ном для него язы­ке тре­бо­ва­ния бело­рус­ско­го зако­но­да­тель­ства, поло­же­ния по охране тру­да, про­ве­рять такие зна­ния, а так­же сле­дить за сро­ком дей­ствия визы, води­тель­ско­го удо­сто­ве­ре­ния и дру­гих доку­мен­тов работ­ни­ка», — отме­ти­ли в пресс-​службе ведомства.

МВД сов­мест­но с Национальным цен­тром элек­трон­ных услуг необ­хо­ди­мо будет к 1 янва­ря 2026 года орга­ни­зо­вать для рабо­то­да­те­лей воз­мож­ность инфор­ми­ро­вать под­раз­де­ле­ния по граж­дан­ству и мигра­ции о заклю­че­нии, про­дле­нии сро­ка дей­ствия или пре­кра­ще­нии тру­до­во­го дого­во­ра с ино­стран­ным работником.

Источник мате­ри­а­ла: Sputnik Беларусь