Минимальную зарплату повысили в Беларуси

Наниматели теперь долж­ны пла­тить штат­ным работ­ни­кам не менее 752,52 руб­ля в месяц, в кол­лек­тив­ном дого­во­ре мож­но уста­но­вить и более высо­кий порог.

Минимальная зара­бот­ная пла­та (МЗП) была про­ин­дек­си­ро­ва­на в Беларуси, сооб­ща­ет БелТА со ссыл­кой на Министерство тру­да и соци­аль­ной защи­ты республики.

За октябрь нынеш­не­го года ее уве­ли­чи­ли почти на 27 руб­лей, и теперь раз­мер МЗП состав­ля­ет 752,52 рубля.

Также на сай­те Минтруда сооб­ща­ет­ся, что с 1 янва­ря буду­ще­го года МЗП соста­вит 858 рублей.

«Минимальную зара­бот­ную пла­ту нани­ма­тель обя­зан при­ме­нять в каче­стве низ­шей гра­ни­цы опла­ты тру­да работ­ни­ков»,ска­за­но в сооб­ще­нии ведомства.

Этот стан­дарт дей­ству­ет в орга­ни­за­ци­ях любой фор­мы соб­ствен­но­сти. Также он актуа­лен для ИП и това­ри­ществ соб­ствен­ни­ков. При этом в кол­лек­тив­ном дого­во­ре мож­но уста­но­вить более высо­кий раз­мер мини­маль­ной зарплаты.

От вели­чи­ны МЗП зави­сит ряд выплат. Например, это ком­пен­са­ция затрат нани­ма­те­ля на адап­та­цию инва­ли­дов к тру­до­вой дея­тель­но­сти, мини­маль­ный раз­мер посо­бия по бере­мен­но­сти и родам и другое.

Источник мате­ри­а­ла: Sputnik Беларусь