133 – звонок – вопрос – ответ

НЕ РАЗВОДИТЕ СЫРОСТЬ
Чем опа­сен гри­бок на сте­нах в жилых поме­ще­ни­ях, и как от него избавиться?
Грибки, о кото­рых речь в вопро­се – не что иное, как про­стей­шие мик­ро­ор­га­низ­мы, кото­рые зна­ко­мы нам в виде чер­ных пятен на сте­нах, обо­ях, в виде нарас­та­ю­щей «шап­ки» на про­дук­тах. В наро­де такие гриб­ки обыч­но назы­ва­ют небла­го­звуч­ным сло­вом «пле­сень». Живя и раз­ви­ва­ясь, гриб­ки выде­ля­ют жид­кие и лету­чие ток­си­ны, а так­же спо­ры, кото­рые лег­ко раз­но­сят­ся пото­ка­ми воз­ду­ха и попа­да­ют в дыха­тель­ные пути чело­ве­ка. Каково их вли­я­ние на здо­ро­вье нахо­дя­щих­ся в поме­ще­нии людей?
– Опасность заклю­ча­ет­ся, преж­де все­го, в том, что гриб­ки явля­ют­ся аллер­ге­ном, – пояс­ни­ла заве­ду­ю­щая тера­пев­ти­че­ским отде­ле­ни­ем №1 поли­кли­ни­ки Речицкой ЦРБ Татьяна Куденьчук.
– Как пра­ви­ло, при дли­тель­ном про­жи­ва­нии в поме­ще­нии, пора­жён­ном гриб­ка­ми, воз­ни­ка­ют аллер­ги­че­ские реак­ции в виде насмор­ка, рини­та, пере­хо­дя­ще­го в тра­хе­ит, брон­хит, вплоть до раз­ви­тия брон­хи­аль­ной аст­мы. То есть гриб­ки вызы­ва­ют посто­ян­ный хро­ни­че­ский вос­па­ли­тель­ный про­цесс, похо­жий на про­студ­ные заболевания. 

Чтобы изба­вить­ся от гриб­ка на сте­нах, надо сна­ча­ла устра­нить бла­го­при­ят­ные для него усло­вия, кои­ми явля­ют­ся повы­шен­ная влаж­ность плюс теп­ло. Ведь пле­сень в квар­ти­ре сама по себе без сыро­сти появить­ся не может. Причиной появ­ле­ния пле­се­ни может быть посто­ян­ное под­тап­ли­ва­ние жили­ща сосе­дя­ми с верх­не­го эта­жа или капил­ляр­ный под­сос по сте­нам увлаж­нен­ных фун­да­мен­тов в ста­рых зда­ни­ях из-​за отсут­ствия гид­ро­изо­ля­ции, или про­мер­за­ние углов и тор­це­вых стен в слу­чае допу­щен­ных инже­нер­ных нару­ше­ний. Нередко раз­ви­тие гриб­ка в квар­ти­рах заме­ча­ют после уста­нов­ки пла­сти­ко­вых окон – изо­ли­руя от шума и сохра­няя теп­ло, они нару­ша­ют про­цесс есте­ствен­ной вен­ти­ля­ции поме­ще­ний и спо­соб­ству­ют обра­зо­ва­нию повы­шен­ной влаж­но­сти, если хозя­е­ва не име­ют при­выч­ки пери­о­ди­че­ски откры­вать окна. А если еще в доме сушат пеленки-​распашонки или, имея мно­же­ство ком­нат­ных рас­те­ний, тща­тель­но поли­ва­ют их и опрыс­ки­ва­ют, раз­во­дя допол­ни­тель­ную влаж­ность, то и гри­бок на сте­нах дол­го не заста­вит себя ждать.
В этой свя­зи заве­ду­ю­щая отде­ле­ни­ем ком­му­наль­ной гиги­е­ны Речицкого зональ­но­го цен­тра гиги­е­ны и эпи­де­мио­ло­гии Алина Мурашко реко­мен­ду­ет поста­рать­ся устра­нить при­чи­ну накоп­ле­ния сыро­сти (из пере­чис­лен­ных выше) и соблю­дать режи­мы про­вет­ри­ва­ния. А повре­жден­ные гриб­ком обои и шту­ка­тур­ку надо сорвать, про­дез­ин­фи­ци­ро­вать сте­ны и сде­лать ремонт. И Татьяна Куденьчук, и Алина Мурашко сове­ту­ют для обра­бот­ки стен при­об­ре­тать в мага­зи­нах строй­ма­те­ри­а­лов спе­ци­аль­ные про­ти­во­гриб­ко­вые пре­па­ра­ты про­мыш­лен­но­го про­из­вод­ства. Если напи­са­но «ока­зы­ва­ет био­цид­ное дей­ствие» – зна­чит, уни­что­жа­ет био­ло­ги­че­ские живые объ­ек­ты, кои­ми явля­ют­ся и гриб­ки на сте­нах. После дез­ин­фек­ции стен для ремон­та исполь­зуй­те лаки, крас­ки и дру­гие мате­ри­а­лы, кото­рые обла­да­ют про­ти­во­гриб­ко­вым действием. 

ТАКОЕ ПРАВО ЕСТЬ
Если мне оста­лось 7 меся­цев до пен­сии, а кон­тракт – до 31.12.2011 года, име­ют ли пра­во меня сокра­тить? Руководство ска­за­ло, что меня сокра­тят. Мне пред­ло­жи­ли дру­гую долж­ность, а я хочу дора­бо­тать на сво­ей. Имею ли я пра­во отка­зать­ся и дора­бо­тать на сво­ей должности?
Договор, заклю­чен­ный на неопре­де­лен­ный срок, а так­же сроч­ный тру­до­вой дого­вор до исте­че­ния сро­ка его дей­ствия могут быть рас­торг­ну­ты нани­ма­те­лем в слу­чае сокра­ще­ния чис­лен­но­сти или шта­та работ­ни­ков. Сказанное рас­про­стра­ня­ет­ся и на кон­тракт, кото­рый явля­ет­ся одной из раз­но­вид­но­стей сроч­но­го тру­до­во­го дого­во­ра. Никаких льгот работ­ни­кам пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та при про­ве­де­нии меро­при­я­тий по сокра­ще­нию чис­лен­но­сти или шта­та работ­ни­ков зако­но­да­тель­ством о тру­де не преду­смот­ре­но. Наниматель про­сто дол­жен соблю­сти поря­док уволь­не­ния, кото­рый преду­смот­рен зако­но­да­тель­ством о тру­де для всех кате­го­рий работ­ни­ков. В част­но­сти, рас­тор­же­ние тру­до­во­го дого­во­ра по сокра­ще­нию чис­лен­но­сти или шта­та допус­ка­ет­ся, если невоз­мож­но пере­ве­сти работ­ни­ка с его согла­сия на дру­гую рабо­ту, в том чис­ле – с пере­обу­че­ни­ем. Не допус­ка­ет­ся уволь­не­ние работ­ни­ка в пери­од вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и во вре­мя пре­бы­ва­ния в отпус­ке. Перевод на пред­ло­жен­ную вакан­сию допус­ка­ет­ся толь­ко с пись­мен­но­го согла­сия работ­ни­ка, а коль ничто не заин­те­ре­со­ва­ло работ­ни­ка, нани­ма­тель оформ­ля­ет отказ занять пред­ло­жен­ную вакан­сию. Он так­же обя­зан не менее чем за 2 меся­ца до уволь­не­ния, если более про­дол­жи­тель­ные сро­ки не преду­смот­ре­ны в кол­лек­тив­ном дого­во­ре, пись­мен­но пре­ду­пре­дить работ­ни­ка о пред­сто­я­щем уволь­не­нии по сокра­ще­нию. Расторжение тру­до­во­го дого­во­ра по ука­зан­но­му осно­ва­нию про­из­во­дит­ся после пред­ва­ри­тель­но­го (но не позд­нее, чем за две неде­ли) уве­дом­ле­ния соот­вет­ству­ю­ще­го проф­со­ю­за. Кроме того, в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных кол­лек­тив­ны­ми дого­во­ра­ми, рас­тор­же­ние тру­до­во­го дого­во­ра по сокра­ще­нию может про­из­во­дить­ся толь­ко с пред­ва­ри­тель­но­го согла­сия соот­вет­ству­ю­ще­го профсоюза. 

ОБРАТИТЕСЬ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
Водитель лег­ко­во­го авто­мо­би­ля по 10-​12 раз в месяц быва­ет в коман­ди­ров­ках по раз­ным горо­дам Беларуси, ино­гда при этом испол­ня­ет обя­зан­но­сти снаб­жен­ца (на 2-​3 объ­ек­тах полу­ча­ет мате­ри­аль­ные цен­но­сти по дове­рен­но­сти, выпи­сан­ной на его фами­лию). Положены ли ему коман­ди­ро­воч­ные? Руководитель пред­при­я­тия кате­го­ри­че­ски в этом отка­зы­ва­ет и гро­зит уволь­не­ни­ем по ста­тье. Рабочий же день води­те­ля в свя­зи с коман­ди­ров­ка­ми часто быва­ет по 12-​15 часов, но в табе­ле сто­ит 8 часов…
Из вопро­са не ясно, в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ной транс­порт­ной орга­ни­за­ции тру­дит­ся води­тель или в какой иной, где от слу­чая к слу­чаю при­вле­ка­ет­ся к коман­ди­ров­кам. Поэтому, вви­ду слож­но­сти постав­лен­но­го вопро­са и отсут­ствия кон­кре­ти­ки о харак­те­ре рабо­ты води­те­ля, за разъ­яс­не­ни­я­ми Вам нуж­но лич­но обра­тить­ся в инспек­цию труда.
Так пояс­ни­ла по дан­но­му и преды­ду­ще­му вопро­сам глав­ный госу­дар­ствен­ный инспек­тор тру­да Речицкой меж­рай­он­ной инспек­ции тру­да Инесса Хартанович.
Алла Федосенко