На чтение: 0.0 mintue
В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ
Можно ли перенести часть отпуска на следующий рабочий год?
– В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года, – ответил начальник Речицкого межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Юрий Никишин. – В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации или индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Светлана Труневская
Можно ли перенести часть отпуска на следующий рабочий год?
– В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года, – ответил начальник Речицкого межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Юрий Никишин. – В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации или индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Светлана Труневская