В Беларуси изменили порядок повышения зарплаты
Речицкий РЭС информирует
В магазин «Мастак» срочно требуются

В Беларуси изменили порядок повышения зарплаты

Регулирование раз­ме­ров опла­ты тру­да работ­ни­ков госор­га­нов и орга­ни­за­ций меня­ет­ся с 1 мая. Минтруда счи­та­ет, что нов­ше­ства поз­во­лят сохра­нить моти­ва­цию работ­ни­ков в обес­пе­че­нии роста про­из­во­ди­тель­но­сти труда.

В Беларуси вне­се­ны изме­не­ния в поря­док повы­ше­ния зар­пла­ты в зави­си­мо­сти от роста про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да, сооб­ща­ет Министерство тру­да и соци­аль­ной защиты.

Это преду­смот­ре­но поста­нов­ле­ни­ем № 243 Совета мини­стров от 23 апре­ля 2021 года. Документом вно­сят­ся изме­не­ния в пункт 1 поста­нов­ле­ние № 744 «Об опла­те тру­да работ­ни­ков». Данным пунк­том опре­де­ле­ны усло­вия повы­ше­ния зара­бот­ной пла­ты работ­ни­ков госор­га­ни­за­ций — они свя­за­ны с ростом про­из­во­ди­тель­но­сти труда.

С 1 мая руко­во­ди­те­ли госор­га­ни­за­ций полу­чи­ли право:

  • изме­нять раз­ме­ры опла­ты тру­да и (или) струк­ту­ру зар­пла­ты работ­ни­кам в пре­де­лах обще­го раз­ме­ра опла­ты тру­да, уста­нов­лен­но­го локаль­ны­ми пра­во­вы­ми акта­ми и тру­до­вы­ми дого­во­ра­ми. То есть, мож­но повы­шать зар­пла­ту и без при­вяз­ки к про­из­во­ди­тель­но­сти, если это не выхо­дит за «зар­плат­ный» бюджет.
  • повы­шать раз­ме­ры опла­ты тру­да работ­ни­ков обособ­лен­но­го под­раз­де­ле­ния, име­ю­ще­го отдель­ный баланс (усло­вие — соот­но­ше­ние роста про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да и номи­наль­ной начис­лен­ной сред­не­ме­сяч­ной зара­бот­ной пла­ты более 1,0 в этом обособ­лен­ном под­раз­де­ле­нии). Таким обра­зом, если в кон­крет­ном под­раз­де­ле­нии высо­кая про­из­во­ди­тель­ность тру­да, его работ­ни­ки могут рас­счи­ты­вать на повы­ше­ние зар­пла­ты, даже если в целом по орга­ни­за­ции про­из­во­ди­тель­ность хромает.
  • один раз за кален­дар­ный год изме­нить пока­за­тель, исполь­зу­е­мый для рас­че­та про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да — согла­со­вав это с выше­сто­я­щей орга­ни­за­ци­ей (для рас­че­та про­из­во­ди­тель­но­сти берут выруч­ку от реа­ли­за­ции про­дук­ции, това­ров (работ, услуг) или добав­лен­ную сто­и­мость на одно­го сред­не­спи­соч­но­го работника).

В Минтруда счи­та­ют, что нов­ше­ства поз­во­лят «более гиб­ко при­ни­мать реше­ния о повы­ше­нии раз­ме­ров опла­ты тру­да», а так­же будут спо­соб­ство­вать сохра­не­нию моти­ва­ции в обес­пе­че­нии роста про­из­во­ди­тель­но­сти труда».

Источник: Sputnik Беларусь