„Удаленка“ и сокращенный рабочий день: скорректирован Трудовой кодекс
Что изменится в связи с принятием закона о трудовых отношениях
Трудовой кодекс Республики Беларусь переведен на белорусский язык
В Беларуси заработал обновленный Трудовой кодекс. Что он меняет для работников и нанимателей
Минтруда объяснило отличие фриланса от дистанционной работы
В Беларуси перепишут Трудовой кодекс. Какие изменения ожидают работников и нанимателей
В Беларуси хотят внести изменения в Трудовой кодекс — подготовленные предложения на этой неделе обсуждали в парламенте. Среди нововведений — ограничение материальной ответственности работников, узаконивание работы фрилансеров, предоставление для мужчин неоплачиваемого кратковременного отпуска при рождении ребенка и другие.Читать полностью →
133 – звонок – вопрос – ответ
СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ Работаю в детском саду. Для прохождения медкомиссии должен ли наниматель предоставить мне оплачиваемый день или он дается без оплаты? – Ответ на этот вопрос содержится в ст.103 Трудового кодекса Республики Беларусь, – сказал начальник Речицкой межрайонной инспекции труда Юрий Никишин. – Согласно ей, за время нахождения в медицинских учреждениях наЧитать полностью →
133 – звонок – вопрос – ответ
ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ЗАПРЕЩЕНО Может ли одно лицо занимать должности председателя и бухгалтера садово-огородного товарищества? Согласно п. 46 Положения о садоводческом товариществе, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь №50 от 28.01.08 года, председатель правления по должности является руководителем товарищества. В соответствии с ч.1 ст. 255 Трудового кодекса Республики Беларусь руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условияхЧитать полностью →
133 – звонок – вопрос – ответ
ЗАГЛЯНИТЕ В КОЛДОГОВОР Если в организации намечается сокращение штатной численности, подлежит ли сокращению работник, которому до выхода на пенсию по возрасту осталось работать чуть более двух лет? – В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Республики Беларусь при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностьюЧитать полностью →