В Минтруда сравнили старый и новый порядок назначения больничных

Министерство тру­да и соци­аль­ной защи­ты срав­ни­ло новый поря­док назна­че­ния посо­бий по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и по бере­мен­но­сти и родам с дей­ству­ю­щей систе­мой, сооб­щи­ли БЕЛТА в пресс-​службе ведомства.

С 1 июля 2024 года нач­нет дей­ство­вать новый поря­док назна­че­ния посо­бий по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и по бере­мен­но­сти и родам (так назы­ва­е­мым боль­нич­ным). В Минтруда срав­ни­ли два порядка.

Так, мини­маль­ный раз­мер боль­нич­ных с 1 июля будет рас­счи­ты­вать­ся из раз­ме­ра мини­маль­ной зара­бот­ной пла­ты. В дей­ству­ю­щем поряд­ке рас­че­та — 50% БПМ в сред­нем на душу насе­ле­ния — 183,90 руб.

Также в 2024 году уве­ли­чит­ся раз­мер боль­нич­ных для граж­дан, рабо­та­ю­щих 10 лет и более. Для граж­дан, име­ю­щих стаж рабо­ты с упла­той взно­сов в бюд­жет фон­да 10 лет и более, боль­нич­ный с пер­во­го дня болез­ни будет опла­чи­вать­ся в раз­ме­ре 100% утра­чен­но­го зара­бот­ка. Для граж­дан со ста­жем менее 10 лет боль­нич­ный с пер­во­го дня болез­ни будет опла­чи­вать­ся в раз­ме­ре 80% утра­чен­но­го зара­бот­ка. В дей­ству­ю­щей редак­ции посо­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти пер­вые 12 дней воз­ме­ща­ет 80% утра­чен­но­го зара­бот­ка, осталь­ные дни болез­ни — 100%.

В ведом­стве так­же обра­ти­ли вни­ма­ние, что для рабо­та­ю­щих граж­дан, име­ю­щих пра­во на посо­бие с пер­во­го дня в раз­ме­ре воз­ме­ще­ния 100% утра­чен­но­го зара­бот­ка (посо­бие по ухо­ду за ребен­ком, по бере­мен­но­сти и родам и т. д.), под­хо­ды не изменились.

В новой редак­ции уве­ли­чит­ся раз­мер сред­не­днев­но­го зара­бот­ка, при­ме­ня­е­мо­го для рас­че­та боль­нич­ных. В рас­чет будут вклю­чать­ся все выпла­ты, на кото­рые начис­ля­ют­ся обя­за­тель­ные стра­хо­вые взно­сы в бюд­жет фон­да на соци­аль­ное стра­хо­ва­ние по всем рабо­то­да­те­лям (в том чис­ле быв­шим) в рас­чет­ном пери­о­де. В дей­ству­ю­щей редак­ции в рас­чет сред­не­днев­но­го зара­бот­ка вклю­ча­ют­ся толь­ко выпла­ты, свя­зан­ные с тру­до­вым резуль­та­том (в рас­чет не вклю­ча­ют­ся еди­но­вре­мен­ные выпла­ты — мате­ри­аль­ная помощь, посо­бие на оздо­ров­ле­ние и др.) и толь­ко по теку­ще­му работодателю.

Больничные с июля 2024 будут назна­чать­ся толь­ко по основ­но­му месту рабо­ты с уче­том зара­бот­ка у всех рабо­то­да­те­лей. По месту рабо­ты по сов­ме­сти­тель­ству боль­нич­ные будут назна­чать­ся толь­ко при отсут­ствии основ­но­го места рабо­ты. При этом назна­че­ние будет про­из­во­дить­ся толь­ко по одно­му из мест рабо­ты по сов­ме­сти­тель­ству (по выбо­ру работника).

Работодатель на осно­ва­нии дан­ных, предо­став­лен­ных Фондом соц­за­щи­ты, рас­счи­та­ет и выпла­тит посо­бие с уче­том зара­бот­ной пла­ты со всех мест рабо­ты. В дей­ству­ю­щей редак­ции посо­бие назна­ча­ет­ся у каж­до­го рабо­то­да­те­ля, с кото­рым оформ­ле­ны тру­до­вые отно­ше­ния на дату откры­тия боль­нич­но­го, с уче­том зара­бот­ка у дан­но­го работодателя.

Также нов­ше­ством будет то, что пра­во на боль­нич­ные будет опре­де­лять­ся при усло­вии нетру­до­спо­соб­но­сти по всем местам рабо­ты. В дей­ству­ю­щих усло­ви­ях посо­бие назна­ча­ет­ся толь­ко по тем местам рабо­ты, по кото­рым работ­ник предо­ста­вил доку­мент, под­твер­жда­ю­щий вре­мен­ную нетрудоспособность.

«Предоставление ука­зан­ных выше пре­фе­рен­ций для граж­дан и их нани­ма­те­лей ста­ло воз­мож­ным за счет изме­не­ния под­хо­дов по опре­де­ле­нию рас­чет­но­го пери­о­да для исчис­ле­ния боль­нич­но­го», — под­черк­ну­ли в Министерстве тру­да и соци­аль­ной защиты.

Так, при опре­де­ле­нии рас­чет­но­го пери­о­да будут учи­ты­вать­ся кален­дар­ные дни 18 меся­цев (за исклю­че­ни­ем пери­о­дов про­сто­ев и отпус­ков за свой счет по ини­ци­а­ти­ве нани­ма­те­ля, пери­о­дов вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и пери­о­дов полу­че­ния иных соци­аль­ных выплат). Установленный рас­чет­ный пери­од поз­во­лит исклю­чить слу­чаи искус­ствен­но­го завы­ше­ния сред­не­днев­но­го зара­бот­ка и мак­си­маль­но спра­вед­ли­во опре­де­лить сум­му боль­нич­но­го с уче­том уча­стия граж­дан в систе­ме госу­дар­ствен­но­го соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния. В дей­ству­ю­щей редак­ции в рас­че­те боль­нич­но­го учи­ты­ва­ют­ся 6 меся­цев в пери­од занятости.

С 1 янва­ря 2024 года появит­ся воз­мож­ность в пери­од про­ве­де­ния кон­троль­ных меро­при­я­тий дооформ­ле­ния в учре­жде­ни­ях здра­во­охра­не­ния лист­ков нетру­до­спо­соб­но­сти, оформ­лен­ных в нару­ше­ние тре­бо­ва­ний зако­но­да­тель­ства. Проверяющий при выяв­ле­нии нару­ше­ний в оформ­ле­нии боль­нич­ных обя­зан пере­дать их в бух­гал­те­рию для их дооформ­ле­ния не позд­нее окон­ча­ния сро­ка про­вер­ки. Только в слу­чае отка­за от выпол­не­ния дооформ­ле­ния боль­нич­ных про­ве­ря­ю­щий впра­ве не при­нять к заче­ту выпла­чен­ные сум­мы посо­бий, кото­рые в даль­ней­шем под­ле­жат воз­ме­ще­нию нани­ма­те­лем. При этом сум­мы не при­ня­тых к заче­ту посо­бий не будут удер­жи­вать­ся с работ­ни­ка, кото­ро­му оно выплачено.

Поделились в Минтруда и ожи­да­е­мы­ми резуль­та­та­ми ново­вве­де­ний. «Указанный ком­плекс изме­не­ний запла­ни­ро­ва­но внед­рить за счет орга­ни­за­ции цен­тра­ли­зо­ван­но­го рас­че­та сред­не­го зара­бот­ка и про­дол­жи­тель­но­сти упла­ты взно­сов на соци­аль­ное стра­хо­ва­ние. Данные пара­мет­ры будут рас­счи­ты­вать­ся орга­на­ми Фонда соц­за­щи­ты на осно­ва­нии дан­ных пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­го уче­та и предо­став­лять­ся бух­гал­тер­ской служ­бе по ее запро­су через кор­по­ра­тив­ный пор­тал фон­да», — отме­ти­ли в ведомстве.

Решение о цен­тра­ли­за­ции рас­че­та мини­ми­зи­ру­ет коли­че­ство оши­бок при рас­че­те боль­нич­ных бух­гал­тер­ски­ми служ­ба­ми организаций.

Нововведения поз­во­лят уста­но­вить рав­ные под­хо­ды по опла­те боль­нич­ных в зави­си­мо­сти от уча­стия граж­дан в систе­ме госу­дар­ствен­но­го соци­аль­но­го стра­хо­ва­ния, сни­зить нагруз­ку на биз­нес при выпол­не­нии функ­ций адми­ни­стри­ро­ва­ния боль­нич­ных (назна­че­ние и рас­чет посо­бия) и сни­зить коли­че­ство оши­бок бух­гал­тер­ских служб, допус­ка­е­мых при рас­че­те раз­ме­ров больничных.